Resensi Buku

SMART TRADER RICH INVESTOR

IDENTITAS BUKU
Judul Buku : Smart Trader Rich Investor – The Baby Steps (Updated Editon)
Harga Buku : Rp. 78.000,-
ISBN : 978-602-03-0270-6
Penulis : Ellen May
Penerbit : Gramedia Pustaka Utama
Tahun Terbit : 2014
Tebal Buku : 284 halaman

Perencanaan Karangan

III.

Topik               : Jejaring Sosial dalam kehidupan sosial bangsa Indonesia

Tujuan             : Membuktikkan bahwa peran Jejaring Sosial juga berperan dalam upaya sosialisasi yang positif

Tesis                : Penggunaan Jejaring Sosial yang tepat dan dioptimalkan dapat membantu kehidupan sosial masyarakat sehingga lebih mudah terhubung antar individu dan menjalin komunikasi yang positif.

PENALARAN KARANGAN

10.  Paragraf Analisis Ekspositoris

Sejak terpilih sebagai Presiden Iran dalam Pemilu 24 Juni 2005 lalu, nama Ahmadinejad selalu menjadi sorotan media di seluruh penjuru dunia. Sosoknya yang sederhana dan dekat dengan rakyat mampu mengantarkannya ke kursi kepresidenan setelah mengalahkan pesaingnya, Ali Akbar Hashemi Rafsanjani. Sementara itu, sikapnya yang tegas dan lugas menjadi simbol perlawanan atas kesewenang-wenangan negara-negara Barat. Terpilihnya Ahmadinejad sebagai presiden keenam Iran membuat Amerika Serikat dan negara Barat lainnya kebakaran jenggot. Amerika bertambah geram lagi ketika Presiden Iran ini secara terbuka menentang campur tangan negara adidaya itu dalam upaya penyelesaian masalah nuklir Iran yang memanas.

Bekerjasama dalam team (Kelompok) atau Team Work

Download versi docx : https://www.dropbox.com/s/6gj4cetqmmewhom/Bekerjasama%20dalam%20Team%20%28Kelompok%29%20atau%20Team%20Work.docx

Nama              : Dian Ashari

NPM               : 18112250

Kelas               : 2KA03

1.      Pengertian dan  Karakteristik Kelompok

Kelompok adalah sekumpulan orang yang mempunyai tujuan bersama yang berinteraksi satu sama lain untuk mencapai tujuan bersama, mengenal satu sama lainnya, dan memandang mereka sebagai bagian dari kelompok tersebut. Kelompok ini misalnya adalah keluarga, kelompok diskusi, kelompok pemecahan masalah, atau suatu komite yang tengah berapat untuk mengambil suatu keputusan. Dalam komunikasi kelompok, juga melibatkan komunikasi antar pribadi. Karena itu kebanyakan teori komunikasi antar pribadi berlaku juga bagi komunikasi kelompok.

Pengambilan Keputusan dalam Organisasi

Download versi docx : https://www.dropbox.com/s/fj5toy1ls2ueenp/Pengambilan%20Keputusan%20dalam%20Organisasi.docx

Nama               : Dian Ashari

NPM               : 18112250

Kelas               : 2KA03

Pengambilan Keputusan dalam Organisasi

1.      Definisi dan Dasar Pengambilan Keputusan

Keputusan adalah hasil pemecahan masalah yang dihadapinya dengan tegas. Hal ini berkaitan dengan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tentang apa yang harus dilakukan dan mengenai unsur-unsur perencanaan. Dapat juga dikatakan bahwa keputusan itu sesungguhnya merupakan hasil proses pemikiran yang berupa pemilihan satu diantara beberapa alternatif yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah yang dihadapinya.

Keputusan itu sendiri merupakan unsur kegiatan yang sangat penting. Jiwa kepemimpinan seseorang itu dapat diketahui dari kemampuan mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat. Keputusan yang tepat adalah keputusan yang berbobot dan dapat diterima bawahan. Ini biasanya merupakan keseimbangan antara disiplin yang harus ditegakkan dan sikap manusiawi terhadap bawahan. Keputusan yang demikian ini juga dinamakan keputusan yang mendasarkan diri pada relasi sesama.

Kepemimpinan

Download versi docx : https://www.dropbox.com/s/ls5yt8gv7upwd6h/Kepemimpinan.docx

Nama              : Dian Ashari

NPM               : 18112250

Kelas               : 2KA03

1.      Arti Penting Kepimpinan

a.       Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi yang dijalankan dalam suatu situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, kearah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu. (Tannenbaum, Weschler, & Massarik, 1961:24)

Peran Komunikasi dalam Organisasi

Nama              : Dian Ashari

NPM               : 18112250

Kelas               : 2KA03

Link materi versi .docx

https://www.dropbox.com/s/ce6au2zydtf2okj/Komunikasi.docx

Peran Komunikasi dalam Organisasi

1.      Pengertian dan Arti Penting Komunikasi

Komunikasi adalah proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dengan menggunakan lambang-lambang yang bermakna bagi kedua pihak, dalam situasi yang tertentu komunikasi menggunakan media tertentu untuk merubah sikap atau tingkah laku seorang atau sejumlah orang sehingga ada efek tertentu yang diharapkan (Effendy, 2000 : 13).

Komunikasi adalah proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan, informasi dari seseorang ke orang lain (Handoko, 2002 : 30).

Tidak ada kelompok yang dapat eksis tanpa komunikasi : pentransferan makna di antara anggota-anggotanya. Hanya lewat pentransferan makna dari satu orang ke orang lain informasi dan gagasan dapat dihantarkan. Tetapi komunikasi itu lebih dari sekedar menanamkan makna tetapi harus juga dipahami (Robbins, 2002 : 310).

Teori Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan

               Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Teknik Pengambilan Keputusan

Perbedaan Wewenang, Kekuasaan, dan Pengaruh

Pengertian Wewenang

Wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu agar tercapai tujuan tertentu.Penggunaan wewenang secara bijaksana merupakan faktor kritis bagi efektevitas organisasi. peranan pokok wewenang dalam fungsi pengorganisasian, wewenang dan kekuasaan sebagai metoda formal, dimana manajer menggunakannya untuk mencapai tujuan individu maupun organisasi.Wewenang formal tersebut harus di dukung juga dengan dasar-dasar kekuasaan dan pengaruh informal. Manajer perlu menggunakan lebih dari wewenang resminya untuk mendapatkan kerjasama dengan bawahan mereka, selain juga tergantung pada kemampuan ilmu pengetahuan, pengalaman dan kepemimpinan mereka.

Mengelola Harapan

Jika tak ada perubahan, tak akan ada kupu-kupu—

Anonim kita adalah tuan dari hal-hal baik dan buruk yang terjadi dalam kehidupan kita. Hal baik bisa terjadi kapan saja dan mengharap hal buruk tidak pernah datang sama juga mengharap matahari ti dak terbit besok pagi. Dunia yang serba dualistik ini memang menyisakan kerumitan sekaligus keindahan. Disebut rumit karena pikiran yang masih suka membandingkan ini selalu ingin memeluk erat kesenangan dan tak pernah mau melepaskannya. Sebaliknya, ia amat membenci kesusahan. Kapanpun kesusahan datang, apapun bentuk dan ukurannya, pikiran selalu menolaknya. Sayangnya, semakin kesusahan ditolak, ia semakin kuat menyerang. Tapi, selain rumit dunia juga memang indah. Kehadiran kebahagiaan dan kesusahan sebenarnya memberikan kita celah bagi kita untuk semakin bijaksana.

Just Share!

Menerima fakta mengurangi derita dan menghadirkan suka cita Manusia itu unik. Salah satu keunikan itu adalah tentang kebebasan. Mereka bebas, tapi tidak sepenuhnya bebas. Bebas untuk memilih apa yang hendak dilakukan, tapi tidak bebas dari dampak dari pilihan tersebut. Covey menyebutnya ujung lain dari tongkat. Hidup seperti sebuah tongkat yang diletakkan di atas sebuah sumbu di tengah bagian bawah. Sisi kiri ditekan, sisi kanan akan naik. Begitu juga sebaliknya. Kalau kanan ditekan, yang kiri naik. Semakin kuat ditekan, sisi satunya lagi naik semakin tinggi. Meksipun bunyinya berbeda, tapi perumpamaan ini sangat dekat dan rapat dengan konsep Karma dalam agama Buddha. Intinya ada ini maka itu ada.