Mengelola Harapan

Jika tak ada perubahan, tak akan ada kupu-kupu—

Anonim kita adalah tuan dari hal-hal baik dan buruk yang terjadi dalam kehidupan kita. Hal baik bisa terjadi kapan saja dan mengharap hal buruk tidak pernah datang sama juga mengharap matahari ti dak terbit besok pagi. Dunia yang serba dualistik ini memang menyisakan kerumitan sekaligus keindahan. Disebut rumit karena pikiran yang masih suka membandingkan ini selalu ingin memeluk erat kesenangan dan tak pernah mau melepaskannya. Sebaliknya, ia amat membenci kesusahan. Kapanpun kesusahan datang, apapun bentuk dan ukurannya, pikiran selalu menolaknya. Sayangnya, semakin kesusahan ditolak, ia semakin kuat menyerang. Tapi, selain rumit dunia juga memang indah. Kehadiran kebahagiaan dan kesusahan sebenarnya memberikan kita celah bagi kita untuk semakin bijaksana.

Just Share!

Menerima fakta mengurangi derita dan menghadirkan suka cita Manusia itu unik. Salah satu keunikan itu adalah tentang kebebasan. Mereka bebas, tapi tidak sepenuhnya bebas. Bebas untuk memilih apa yang hendak dilakukan, tapi tidak bebas dari dampak dari pilihan tersebut. Covey menyebutnya ujung lain dari tongkat. Hidup seperti sebuah tongkat yang diletakkan di atas sebuah sumbu di tengah bagian bawah. Sisi kiri ditekan, sisi kanan akan naik. Begitu juga sebaliknya. Kalau kanan ditekan, yang kiri naik. Semakin kuat ditekan, sisi satunya lagi naik semakin tinggi. Meksipun bunyinya berbeda, tapi perumpamaan ini sangat dekat dan rapat dengan konsep Karma dalam agama Buddha. Intinya ada ini maka itu ada.

Tipe Struktur Organisasi

Struktur organisasi menurut Wikipedia adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian secara posisi yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.

Definisi lain struktur organisasi menurut Robbins (1994) adalah pengakuan organisasi akan adanya kebutuhan untuk mengkoordinasikan pola interaksi para anggota organisasi secara formal.

Sementara sumber lain menyebutkan bahwa struktur organisasi merupakan desain organisasi dimana manajer melakukan alokasi sumber daya organisasi, terutama yang terkait dengan pembagian kerja dan sumber daya yang dimiliki organisasi, serta bagaimana keseluruhan kerja tersebut dapat dikordinasikan dan dikomunikasikan.

Pengertian Organisasi

Pengertian Organisasi

Organisasi (Yunani: ὄργανον, organon - alat) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Dalam ilmu-ilmu sosial, organisasi dipelajari oleh periset dari berbagai bidang ilmu, terutama sosiologi, ekonomi, ilmu politik, psikologi, dan manajemen. Kajian mengenai organisasi sering disebut studi organisasi (organizational studies), perilaku organisasi (organizational behaviour), atau analisis organisasi (organization analysis).

Manusia dan Kegelisahan

Kalau kita berbicara mengenai gelisah pasti ada hubungannya dengan galau, pikiran yang kacau, kemelut pikiran, bingung, dan lain sebagainya. Banyak orang bilang sekarang musimnya ‘galau’. Galau ini biasanya diidentikkan dengan anak muda, walaupun sebenarnya galau bisa saja terjadi pada siapapun tanpa mengenal usia. Namun, ketika di masa muda si ‘galau’ atau kegelisahan ini lebih sering menghampiri mereka.